Termin: 8-9. lutego Miejsce: online Cena: 349 zł (+VAT)

Sylwia Głowacka
tel. 504 268 795
e-mail: sburak@resedu.gogler.info

Opis szkolenia, adresaci, cele

Nowe Prawo zamówień publicznych, które wejdzie w życie od 1 stycznia 2021 roku, wprowadza zmiany dotyczące zasad wyłączenia pracownika oraz wykluczenia wykonawcy za względu na konflikt interesów oraz na popełnienie lub podejrzenie popełnienia przestępstw korupcyjnych i zmowy przetargowej.

Jednocześnie okres pandemii i recesji zwiększa ryzyko wystąpienia tych negatywnych zjawisk. Są one bacznie obserwowane zarówno przez media, jak i przez organy ścigania. Należy się liczyć z dociekliwszym badaniem rzetelności oświadczeń o bezstronności.

Grupa docelowa

• Kadra kierownicza i pracownicy wykonujący czynności w postępowaniach o udzielenie zamówienia publicznego oraz nadzorujący wykonywanie umów zamówienia publicznego.
• Doradcy ds. etyki, koordynatorzy systemów antykorupcyjnych.
• Audytorzy i kontrolerzy wewnętrzni.

Cele

Podniesienie praktycznych kompetencji kadry kierowniczej i pracowników zamawiającego w zakresie:

• rozpoznawania i unikania konfliktu interesów po stronie zamawiającego zgodnie z nowym PZP,
• rzetelnego składania oświadczeń o bezstronności w nowej formule,
• wykluczania wykonawcy ze względu na konflikt interesów, popełnienie przestępstw korupcyjnych lub czynów nieuczciwej konkurencji zgodnie z nowym PZP,
• stosowania procedury samooczyszczenia się wykonawcy,
• prawidłowej komunikacji i właściwych relacji między przedstawicielami zamawiającego i wykonawcami, które nie pozwolą uwikłać się w podejrzane relacje.

Efekty szkolenia

• umiejętność zastosowania nowych przepisów w praktyce,
• pogłębienie wiedzy, na czym polega konflikt interesów w specyfice zamówień publicznych,
• umiejętność praktycznej oceny ryzyka konfliktu także w nieoczywistych przypadkach
• wzmocnienie kompetencji osobistych i doradczych w zakresie rzetelnego składania oświadczenia o bezstronności (art. 56 ust. 4),
• umiejętność rozpoznawania przejawów konfliktu interesów, korupcji i zmowy przetargowej po stronie wykonawcy oraz podjęcia właściwych działań,
• umiejętność właściwej oceny dowodów samooczyszczenia, przedstawionych przez wykonawcę,
• umiejętność prawidłowej komunikacji i przejrzystych relacji z wykonawcami, które pozawalają na skuteczne działanie bez wikłania się w podejrzane relacje,
• pogłębienie wiedzy na temat skutecznego zarządzania ryzykiem konfliktu interesów, korupcji i zmowy przez kierownika zamawiającego.

Program szkolenia

Program szkolenia
Dzień 1
1. Na czym polega konflikt interesów w sektorze publicznym? Konflikt rzeczywisty, potencjalny i postrzegany.
2. Relacje wywołujące konflikt. Specyfika zamówień publicznych i relacji zamawiający – wykonawca.
3. Unijne i krajowe przepisy regulujące tematykę konfliktu interesów.
4. Procedury wyłączenia pracownika ze względu na konflikt interesów i przestępstwa korupcyjne. Jak złożyć rzetelne oświadczenie o bezstronności bez narażania się na odpowiedzialność karną?
5. Zarządzanie konfliktem interesów przez kierownika zamawiającego. Dobre praktyki.
6. Ćwiczenia – czy pracownik zamawiającego podlega wyłączeniu?
Dzień 2
7. Wykluczenie wykonawcy ze względu na:
a. przestępstwa korupcyjne,
b. przesłanki zmowy przetargowej,
c. wcześniejsze zaangażowanie w przygotowanie postępowania,
d. naruszenie obowiązków służbowych podważające jego uczciwość,
e. konflikt interesów,
f. bezprawny wpływ na czynności zamawiającego lub jego próbę.
8. Zmowa przetargowa – typy, symptomy, reakcja.
9. Symptomy zjawisk korupcyjnych i bezprawnego wpływu. Właściwa reakcja zamawiającego zgodnie z PZP i innymi przepisami.
10. Procedura samooczyszczenia wykonawcy i jej ocena przez zamawiającego.
11. Prawidłowa komunikacja i przejrzyste relacje przedstawicieli zamawiającego i wykonawców, które pozawalają na skuteczne działanie bez wikłania się w podejrzane relacje. Aspekty prawne PZP i praktyczne.
12. Zarządzanie ryzykiem korupcji i zmowy przetargowej przez kierownika zamawiającego.

Prowadzący

Maciej Wnuk

Autor i współautor wielu publikacji z zakresu przeciwdziałania konfliktowi interesów i korupcji, m.in.:

• „Konflikt interesów – czym jest i jak go unikać?”,
• „Konflikt interesów w zamówieniach publicznych. Praktyczny poradnik”,
• „Świadomość ryzyka korupcji i zmowy przetargowej w zamówieniach publicznych”,
• „Procedury antykorupcyjne w jednostkach sektora publicznego i prywatnego”.

Zajmował się praktycznie przeciwdziałaniem korupcji jako radny i kontroler w warszawskim samorządzie oraz pełniąc funkcję członka zarządu Transparency International Polska. Wdrażał systemy antykorupcyjne w Ministerstwie Obrony Narodowej oraz w Ministerstwie Spraw Zagranicznych.

Ekspert Polskiego Centrum Akredytacji w zakresie normy ISO 37001 Systemy zarządzania działaniami antykorupcyjnymi.

Obecnie szkoli i pomaga wdrażać systemy zarządzania ryzykiem konfliktu interesów i korupcji.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@resedu.gogler.info

UWAGA!

Przy zgłoszeniu do 20. stycznia cena szkolenia to jedyne 299 zł/os!!

RES Edukacja s.c. zapewnia Trenera, materiały szkoleniowe oraz certyfikat ukończenia szkolenia.