Termin: 05. lutego Miejsce: on-line  Cena: 279 zł (+VAT)

Sylwia Głowacka
tel. 504 268 795
e-mail:sburak@resedu.gogler.info

Cel i korzyści

Uczestnicy poznają zasady funkcjonowania Pracowniczych Planów Kapitałowych(PPK) oraz procedurę wdrożenia PPK, wraz z procedurą wyboru reprezentacji zatrudnionych i obowiązkami pracodawcy w trakcie wdrożenia i realizacji PPK Nabędą umiejętność praktycznego stosowania przepisów o PPK i pozyskają wiedzę na temat PPK zarówno od strony pracodawcy, jak i od strony pracownika. Nabędą wiedzę, jakie nowe obowiązki ciążą na pracodawcy i jakie grożą sankcje za ich zaniedbanie.

Adresaci

Szkolenie przeznaczone jest dla osób odpowiedzialnych za wdrożenie i realizację Pracowniczych Planów Kapitałowych (PPK), w szczególności pracodawców (w tym dyrektorów szkół, przedszkoli, OPS, DPS), kierowników, kadrowych, pracowników administracyjnych, którzy będą realizować PPK, jak również reprezentantów związków zawodowych.

Program szkolenia

1. Podstawowe cele i założenia programu PPK
2. Co różni PPK od emerytury z ZUS?
3. Co różni PPK od OFE?
4. Terminy wdrożenia dla jednostek sektora finansów publicznych
5. Obowiązki pracodawcy w zakresie PPK
6. Harmonogram wdrażania PPK przez pracodawców
7. Zasady tworzenia PPK
8. Zasady uczestnictwa w PPK – kogo bierzemy pod uwagę ustalając uczestników PPK? PPK Jak wdrożyć i realizować Pracownicze Plany Kapitałowe w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych
9. Dobrowolność uczestnictwa w PPK
– kto jest automatycznie zapisywany do PPK,
– kto może przystąpić na swój wniosek do PPK
– kto nie może przystąpić do PPK
– procedura rezygnacji uczestnika PPK i procedura ponownego przystąpienia
10. Obowiązki informacyjne dla uczestników
11. Co to jest PFR i jaką rolę pełni?
12. Jak dokonać wyboru Instytucji finansowej?
13. Zawarcie umowy o zarządzanie PPK
14. Zawarcie umowy o prowadzenie PPK
15. Reprezentacja osób zatrudnionych – co to jest i jak ją wybrać?
16. Wpłaty do PPK – finansowanie wpłat podstawowych i dodatkowych przez pracownika i pracodawcę
17. Wpłata powitalna i dopłaty roczne do PPK – z budżetu państwa – kiedy można je otrzymać, a kiedy utracić
18. Dokonywanie potrąceń po przystąpieniu pracownika do PPK, w tym:
– możliwe potrącenia ze środków zgromadzonych w ramach PPK
– wpływ wpłat na PPK na kwoty wolne od potrąceń
– wpływ PPK na listę płac,
19. Jak są inwestowane pieniądze w ramach PPK?
20. Wypłata środków z PPK – warunki wypłaty oraz opodatkowanie, w tym skutki wypłaty środków przed 60 rokiem życia
21. Podział środków PPK w przypadku rozwodu lub śmierci
22. Konsekwencje niezawarcia umowy o prowadzenie PPK
23. Koszty pracodawcy do uwzględnienia przy planowaniu budżetu
24. Koszty pracownika w związku z PPK
25. Dane osobowe uczestników PPK oraz dokumentacja
26. Odpowiedzialność karna dla pracodawcy za naruszenie przepisów o PPK
27. Sesja pytań i odpowiedzi

Prowadzący

Joanna Krystyna Robak – Ekonomista. Ekspert z zakresu zakładowego funduszu świadczeń socjalnych oraz kadr i płac. Od 1997r. do 2013r. pracownik urzędu gminy oraz główny księgowy jednostek budżetowych.
W latach 2013 – 2015 pracownik Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Wydziale Realizacji Dochodów. Równolegle z pracą w ww. jednostkach od 2010r. do 2017r. manager i dyrektor nowosądeckiej filii znanej ogólnopolskiej sieci szkół. Absolwent Akademii Ekonomicznej
w Krakowie, Uniwersytetu Rzeszowskiego, Wyższej Szkoły Przedsiębiorczości i Marketingu
w Chrzanowie oraz Uniwersytetu Pedagogicznego w Krakowie. Od 2009r. uznany i ceniony przez uczestników szkoleń trener z zakresu kadr i płac, prowadzenia firmy, księgowości,
a w szczególności ZFŚS. Posiada ponad 20-letnie doświadczenie w pracy z zakładowym funduszem świadczeń socjalnych w jednostkach budżetowych, w tym oświatowych. Certyfikowany trener i egzaminator wg Standardów Jakości VCC z zakresu kadr i płac. Autor książki „Zakładowy fundusz świadczeń socjalnych a komisja socjalna i związki zawodowe. Czy można utworzyć komisję socjalną? Rozwiązania praktyczne z omówieniem”. Praktyk.

Formularz zgłoszeniowy

Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@resedu.gogler.info

SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE