Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych.
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Cała PolskaTagi
Cel i korzyści
Co wyniesiesz z tego szkolenia?
Celem szkolenia jest wykształcenie i nabycie przez uczestników praktycznych umiejętność związanych z przygotowaniem i wygłaszaniem prezentacji publicznych. Uczestnicy pogłębią swoją kompetencję w obszarach związanych z komunikacją z odbiorcami oraz redukcją stresu i tremy, które w sposób naturalny wiążą się z wystąpieniami publicznymi. Uczestnicy
zrozumieją ponadto znaczenie budowania pozytywnego wizerunku wobec słuchaczy otrzymają narzędzia pozwalające na skutecznie oddziaływanie na trudnego uczestnika i jego uwagi oraz poznają tajniki skutecznego wykorzystania różnego rodzaju pomocy związanych z prezentacjami (np. programy multimedialne). Szczególnie istotnym elementem szkolenia
będzie indywidualna praca każdego z uczestników z kamerą. 0s0by uczestniczącej w szkoleniu będą miały możliwość wygłoszenia swojej kilkuminutowej prezentacji, którą zostanie nagrana, odtworzona a następnie poddana konstruktywnej informacji zwrotnej 0d pozostałych uczestników oraz trenera/coacha prowadzącego szkolenie. Dzięki takiemu zabiegowi możliwa będzie także wymiana doświadczeń pomiędzy uczestnikami oraz podzielenie się dobrymi praktykami.
Minimalny czas szkolenia wynosi 8 godzin lekcyjnych, w wariancie rozszerzonym szkolenie obejmuje dwa dni szkoleniowe.
Program szkolenia
Moduł I. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych.
Tworzenie scenariusza dobrej prezentacji/wystąpienia (struktura, spójność wypowiedzi, myśl przewodnia, kompozycja ramowa, oryginalność).
Budowanie kontaktu z audytorium (nawiązywanie dobrego kontaktu z odbiorcami panowanie nad audytorium, radzenie sobie z trudnymi słuchaczami). Praktyczne sposoby walki z tremą. Elementy fonetyki, dykcja, emisja głosu.
Ćwiczenia
Moduł II. Podstawy media relations
Rodzaje mediów a sposób przekazu informacji. Techņiczne aspekty wywiadu telewizyjnego,radiowego i prasowego.
Współpraca z dziennikarzami (nawiązywanie relacji, budowanie więzi, przyzwyczajanie do organizacji, umiejętność zachowania dystansu.
Sposoby panowania nad informacją.
Ćwiczenia
Moduł III. Budowanie wizerunku
Znaczenie efektu pierwszego wrażenia (umiejętność skupienia uwagi, nieszablonowość, dostosowanie do audytorium, dobór argumentacji).
Podstawy komunikacji werbalnej i niewerbalnej.
Kreowanie wizerunku statycznego- wygląd zewnętrzny.
Kreowanie wizerunku dynamicznego- sposób poruszania się, mimika, gestykulacja, ekspresja wypowiedzi. Elementy etykiety organizacyjnej
Ćwiczenia
Podsumowanie
Prowadzący
Michał Zagłoba
1. Prawnik, specjalista ds. komunikacji i PR, specjalista w zakresie prawa karnego wykonawczego i twórczej resocjalizacji, trener/szkoleniowiec.
2. Major Służby Więziennej w st. spoczynku, obecnie przedsiębiorca.
3. Absolwent Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku (1996-2001).
4. W latach 2010-2022 – specjalista w Okręgowym Inspektoracie Służby Więziennej w Białymstoku. Na stanowisku rzecznika prasowego Podlaskiej Służby Więziennej, odpowiedzialny za wizerunek i działania medialne 8 podlaskich jednostek penitencjarnych.
5. W latach 2007-2010 – rzecznik prasowy Aresztu Śledczego w Białymstoku.
6. Lata 2005/2006 Absolwent Szkoły Oficerskiej SW w Kaliszu o profilu penitencjarnym. Szkoła oficerska ukończona z wyróżnieniem.
7. Od 2002 do 2010 roku – wychowawca z osobami pozbawionymi wolności ( recydywiści, młodociani przestępcy, osoby zaburzone, skazani szczególnie niebezpieczni, skazane/tymczasowo aresztowane kobiety).
8. Certyfikowany trener ART (Trening Zastępowania Agresji). Prowadził zajęcia ART w podlaskich więzieniach, nadzór i ich prowadzenie w 8 zakładach karnych i aresztach śledczych.
9. W latach 2007-2022 udostępnił mediom około 700 informacji prasowych.
10. Na koncie kilkaset nagrań telewizyjnych i radiowych oraz artykułów w prasie lokalnej i ogólnopolskiej.
11. Absolwent szkoleń z zakresu telewizyjnych i radiowych wystąpień publicznych, organizowanych przez Akademię Telewizyjną TVP S.A.
12. Ukończył liczne kursy i szkolenia z zakresu coachingu, autoprezentacji, komunikacji, social media w organizacji, dostępu do informacji publicznej, marketingu internetowego.
Tematy szkoleń:
1. Jak być dobrym rekruterem. Nowoczesny nabór i employer branding w administracji publicznej.
2. Mobbing, dyskryminacja i molestowanie – jak zapobiegać, przeciwdziałać i reagować.
3. Planowanie i realizacja skutecznej kampanii reklamowej.
4. Sztuka prezentacji i wystąpień publicznych
5. Zarządzanie zespołem wielopokoleniowym
6. Wymiana wiedzy w organizacji.
