Wpłaty, wypłaty w PPK. Obowiązki, rezygnacje, kto i kiedy musi wprowadzić PPK?
Kategorie
Kadry i płaceRegion
Dolnośląskie, Kujawsko - Pomorskie, Lubelskie, Lubuskie, Łódzkie, Małopolskie, Mazowieckie, Opolskie, Podkarpackie, Podlaskie, Pomorskie, Śląskie, Świętokrzyskie, Warmińsko-mazurskie, Wielkopolskie, ZachodniopomorskieTagi
Termin: 19. maja Miejsce: SZKOLENIE ONLINE Cena: 319 zł (+VAT)
Katarzyna Zajkowska
tel. 798 301 781
e-mail: kzajkowska@resedu.gogler.info
Adresaci
Adresaci:
Adresatami szkolenia są przede wszystkim osoby z działów kadr i płac, które odpowiadają za
wypełnianie obowiązków płatnika, a więc za rozliczenia podatkowe i ubezpieczeniowe pracodawcy
czy zleceniodawcy.
Celem szkolenia jest zapoznanie pracodawców z nowymi obowiązkami, które nakładają na nich regulacje wprowadzające Pracownicze Plany Kapitałowe. Kwestie te zostaną omówione z punktu widzenia pracodawców, w szczególności obowiązków, jakie spadną na nich w związku z nowymi regulacjami, co obejmuje przede wszystkim nowe rodzaje umów, które muszą zostać zawarte, terminy ich zawarcia, czy obowiązki informacyjne względem załogi. Szczegółowo zostaną również omówione kwestie naliczania wpłat na PPK i ich wpływ na listę płac, a także kogo dotyczą przesunięte terminy wprowadzenia PPK w związku z COVID-19.
Program szkolenia
- Cel wprowadzenia i ogólne zasady działania PPK
- PPK jako kolejny pomysł na zwiększenie emerytur pracowników
- Dobrowolność uczestnictwa w PPK versus obligatoryjne zapisanie do PPK
- Rola portalu PPK
- Inwestowanie w fundusze zdefiniowanej daty
- Kogo dotyczy i od kiedy obejmie obowiązek PPK
- Definicja osoby zatrudnionej – czyli osoby uprawnionej do korzystania z PPK
- Czy osoby na macierzyńskim i wychowawczym należy zapisać do PPK
- Zasady uczestnictwa pracowników w zależności od wieku – limity 55/70 lat – na który dzień liczyć przekroczenie wieku
- Którzy pracownicy nie podlegają PPK, a którzy mogą się zapisać do PPK
- Możliwość rezygnacji z PPK
- Ponowna rezygnacja z PPK
- Kto i kiedy musi wprowadzić PPK – czyli stopniowe wejście w życie PPK
- Obowiązki pracodawcy w związku z wdrożeniem PPK
- Umowa o zarządzanie PPK – warunki i terminy jej zawarcia
- Umowa o prowadzenie PPK – warunki i terminy zawarcia
- Kogo dotyczą przesunięte terminy wprowadzenia PPK w związku z COVID-19
- Jakie dane są wymagane przy zawieraniu umowy o prowadzenie PPK – PPK a RODO
- Udział przedstawicieli pracowników w zawieraniu umów związanych z PPK
- Obowiązki informacyjne w stosunku do pracowników
- Obowiązki względem instytucji finansowej prowadzącej PPK
- Wypłata transferowa środków z PPK przy zmianie pracodawcy
- Zasady finansowania PPK
- Wpłaty podstawowe płacone przez pracodawcę i pracownika
- Wpłata powitalna i dopłata roczna
- Zasady ustalania wpłat dodatkowych
- Podstawa wymiaru wpłat na PPK
- Przekroczenie 30-krotności limitu składek a PPK
- Obniżona podstawa wymiaru wpłat przy wynagrodzeniu niższym niż 1,2 krotność minimalnego wynagrodzenia
- Termin pierwszych naliczeń wpłat na PPK
- Wpłaty na PPK a lista płac – przykłady liczbowe
- Limit 50.000 USD w PPK
- Ile lat trzeba przechowywać dokumenty dotyczące PPK
- Gospodarowanie środkami zgromadzonymi w PPK
- Wypłata po ukończeniu 60 roku życia
- Wypłata w związku z ciężką chorobą
- Finansowanie wkładu mieszkaniowego
- Środki w ramach PPK a śmierć pracownika
- Wspólność majątkowa zmarłego pracownika a podział środków z PPK
- Osoba uprawniona po śmierci pracownika
- Środki PPK a masa spadkowa
- PPK a zamówienia publiczne
- Czy wybór instytucji finansowej należy realizować w procedurze zamówień publicznych
- Sankcje związane z nieprawidłową realizacją ustawy o PPK
- Uprawnienia PIP związane z PPK
- Dostęp PIP do ewidencji umów o zarządzanie PPK
- Kary w wysokości 1,5% funduszu wynagrodzeń z poprzedniego roku obrotowego
Prowadzący
Prawnik, doradca podatkowy specjalizujący się w problematyce podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeniach społecznych w zakresie zatrudnienia, Partner w Tax and Legal Rydzewski Sawicki Dudziak Doradztwo Podatkowe i Prawne, autor kilkudziesięciu artykułów prasowych w zakresie opodatkowania działalności gospodarczej, jak również współautor książek z zakresu opodatkowania dochodów osób fizycznych i prawnych. Doświadczony szkoleniowiec z zakresu problematyki podatku dochodowego od osób fizycznych oraz ubezpieczeń społecznych.
Formularz zgłoszeniowy
Zgłoszenia przyjmujemy poprzez elektroniczny formularz zgłoszeniowy, który znajduje się poniżej informacji organizacyjnych lub poprzez wypełnienie tradycyjnego formularz zgłoszeniowego dostępnej tutaj i przesłanie do nas faksem 85 87 42 011 lub mailem na biuro@resedu.gogler.info
PRZY ZGŁOSZENIU DO 29 KWIETNIA CENA ZA SZKOLENIE TO 279 ZŁ
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci;
- W oparciu o platformę szkoleniową;
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem;
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
Przy zgłoszeniu dwóch i więcej osób z jednej instytucji – możliwa negocjacje ceny.
SZKOLENIE W FORMIE ON-LINE
- Bez wychodzenia z domu, przy pomocy komputera lub telefonu podłączonego do sieci,
- W oparciu o profesjonalną platformę szkoleniową,
- Szkolenia odbywają się w czasie rzeczywistym z możliwością bezpośredniego kontaktu z prowadzącym,
- Uczestnicy otrzymują bogate materiały szkoleniowe,
- Nie wymaga żadnej szczególnej umiejętności posługiwania się oprogramowaniem,
- Możliwość zadawania pytań ekspertowi na żywo.
